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PESSOA ANALISTA DE COMPLIANCE JR

Descrição da vaga

Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.

 

Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidade a todos, fortalecendo nossa jornada de diversidade, equidade e inclusão. Por isso, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica, todas as pessoas candidatas estão convidadas a participar de nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a triagem das demandas recebidas no canal de denúncias, avaliando o conteúdo e direcionando para as áreas responsáveis. Acompanhar o andamento dos casos e o cumprimento dos prazos de atendimento, garantindo a fluidez do processo.
  • Atualizar o sistema e manter organizada a documentação dos casos de menor complexidade, assegurando o registro adequado das informações e a rastreabilidade das tratativas.
  • Executar atividades de due diligence de terceiros, incluindo a coleta, conferência e organização de documentos e informações. Realizar consultas em bases públicas e listas restritivas, apoiando a identificação de possíveis riscos de conformidade.
  • Apoiar a organização dos treinamentos de Compliance, incluindo a logística das sessões presenciais e digitais, controle de participação e acompanhamento dos indicadores.
  • Apoiar a consolidação de dados e a elaboração de indicadores da área, contribuindo para a construção de relatórios periódicos e para a organização de evidências necessárias em auditorias.
  • Atuar como ponto de apoio para o esclarecimento de dúvidas dos colaboradores, orientando quanto às diretrizes do Manual de Conduta Ética e demais políticas institucionais.

Requisitos e qualificações

Imprescindíveis:

  • Ensino Superior Completo;

Desejáveis:

  • Vivência em áreas de Compliance ou áreas administrativas que envolvam suporte a normas e processos.
  • Conhecimento sobre Due Diligence
  • Familiaridade com softwares de gestão (ERP) ou plataformas de canais de denúncia.
  • Experiência prática em manter cronogramas atualizados e consolidar indicadores da área.Pacote Office Intermediário;
  • Pacote Office e/ou Google Workspace Intermediário

Informações adicionais

Horário de trabalho:

  • Horário: : Segunda á quinta 8hs as 18hs e sexta 8hs as 17hs
  • Escala: 5x2
  • Modelo: Hibrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nosso hospital

No Hospital Alemão Oswaldo Cruz servimos à vida! Somos referência em serviços de alta complexidade e oferecemos um cuidado integral à saúde com diversas especialidades médicas, atestado pela certificação da Joint Commission International (JCI), principal acreditação mundial em saúde. Reforçamos nosso compromisso social, contribuindo com sistema público e organizações sociais, compartilhando nossa expertise de mais de 126 anos.

Aqui cuidamos bem de quem cuida! Nossa equipe é formada por mais de 3.000 colaboradores e quase 5 mil médicos, comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos. Prezamos por profissionais que buscam evolução de carreira constante e proativa.

Junte-se a nós para fazer a diferença na saúde e no bem-estar das pessoas, contribuindo com nossa tradição de excelência e cuidado integral à saúde.